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Trabajador/a social (Vigo). Ref.: TS BOLSA VI

Descripción

Centro de Trabajo: C/ Sanjurjo Badía 103 entreplanta derecha, (36207), Vigo

Grupo profesional: 1

Programa: Bolsa de vivienda Concello de Vigo

Jornada: 38,25 horas semanales de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1876,97 € (14 pagas) + Complemento de coordinación 53,94 € (12 pagas)

Salario Bruto Anual: 26924,80 €

Fecha de incorporación: Inmediata

Tipo de contrato: Indefinido

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Dirección Territorial Galicia

Dependencia funcional: Responsable Técnico Galicia


MISIÓN DEL PUESTO

Intervención social encaminada al alojamiento y mantenimiento de este y acompañamiento a personas alojadas a través del programa de bolsa de vivienda del Concello de Vigo.


DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

  • Atención telefónica de informaciones usuarios/as.
  • Atención e informaciones entidades y profesionales.
  • Enviar información por correo electrónico.
  • Registro de las informaciones realizadas a usuarios/as y entidades.
  • Recepción y valoración de informes de derivación.
  • Intervención social y seguimiento de casos.

Entrevistas de valoración de casos.


  • Seguimientos e intervención de los usuarios de los diferentes programas.
  • Mantener la BBDD actualizada con los seguimientos realizados y la documentación aportada.
  • Derivación a recursos públicos y privados y a los usuarios/as de los diferentes programas.
  • Coordinación con los SS.SS. Comunitarios y con el personal municipal asignado al igual que con entidades sociales locales.
  • Visitas de seguimiento domiciliarias y atención en oficina.
  • Asambleas de alojados en las viviendas compartidas.
  • Acompañamiento a participantes para gestiones o citas significativas para la intervención.
  • Mediación familiar y con la comunidad de vecinos de la finca.
  • Seguimiento de pagos de rentas y suministros y de los compromisos de pagos.

Seguimiento técnico de los casos:

  • Gestión de suministros.
  • Gestión y seguimiento de partes al seguro multirriesgo de las viviendas.
  • Contacto con técnicos para gestionar reparaciones.
  • Compras de menaje y reposición de mobiliario en las viviendas.
  • Rescisión de contrato, entrega llaves, cambio de titularidad suministros.

Ámbito administrativo:

  • Elaboración de documentos y firmas de acuerdos de estancia, renovaciones contratos con usuarios/as, planes de pago, PAI, Altas y bajas de contrato de usuarios/as.
  • Realización de recibos de cobro o pago de rentas.
  • Cartas informativas propietarios/as.
  • Subir facturas al sistema contable.
  • Pasar los cuestionarios de satisfacción a usuarios/as
  • Apoyo en la elaboración de memorias e informes


BENEFICIOS


  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Teletrabajo a tiempo parcial
  • Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
  • 23 días laborables de vacaciones
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
  • Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.


Requisitos mínimos

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Grado o diplomatura en Trabajo Social.


EXPERIENCIA LABORAL:

  • Un año de experiencia con personas / familias en situación de vulnerabilidad residencial.
  • Un año de experiencia en diseño, ejecución y evaluación de talleres grupales de capacitación personal y grupal
  • Un año de experiencia en intervención con grupos de convivencia en alojamientos compartidos.


OTROS REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES

  • Inscripción en el Colegio de Trabajo Social de Galicia.
  • Certificado negativo de delitos de Naturaleza Sexual.


SE VALORARÁ:

  • Formación en gestión de conflictos y mediación de al menos 100 horas
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género de al menos 50h.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.


COMPETENCIAS

  • Rigor, eficiencia y calidad
  • Empatía
  • Trabajo en equipo
  • Orientación a la persona participante
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Capacidad organizativa
  • Comunicación eficaz
  • Tolerancia a la frustración
  • Capacidad propositiva y resolutiva
  • Habilidades de negociación