Trabajador/a Social (Madrid). Ref.: TS SAER MD

Centro de Trabajo: Avenida de Córdoba 21, 4º Local 2, 28026, Madrid

Programa: Programa de Alojamiento Alternativo y Temporal dirigido a familias con menores a cargo y posibilidades de desarrollar un proyecto de autonomía socioresidencial

Grupo profesional: 1

Jornada: 38,25 horas semanales de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1933,28 €(14 pagas)

Salario Bruto Anual: 27065,89 €

Tipo de contrato: Sustitución

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica: Responsable de Proyecto

Dependencia funcional: Responsable regional de la Comunidad de Madrid

MISIÓN DEL PUESTO

Procurar la prestación de alojamiento alternativo para familias en situación de exclusión residencial y con domicilio habitual en la ciudad de Madrid que precisan atención social específica en materia de inclusión socio-residencial, además del acceso a un alojamiento temporal en la ciudad de Madrid, proporcionando el soporte profesional, técnico y material necesario.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

• Facilitar alojamiento a través de un recurso de vivienda temporal, supervisada y compartida.
• Facilitar un proyecto de intervención social en el que se aborden las siguientes aéreas: organización doméstica, orientación y búsqueda de vivienda encaminada a encontrar soluciones habitacionales definitivas, orientación y búsqueda de empleo (si procede y a través del acompañamiento a los proyectos del distrito), desarrollo personal y relaciones vecinales y comunitarias.
• Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
• Realizar las entrevistas individuales de valoración y los Planes Individuales de Atención.
• Elaboración de los expedientes de las familias que accedan al servicio, así como la realización de informes o documentos que sean necesarios para una adecuada intervención.
• Ejecutar el diseño de intervención desde un planteamiento globalizador y con la finalidad de alcanzar los objetivos propuestos en el itinerario de inserción socio-residencial
• Coordinación con otros recursos sociales externos, para evaluar derivaciones y establecer estrategias coordinadas de intervención.
• Gestión de prestaciones de la red de Servicios Sociales y de otras redes de protección social (sanitaria, empleo, seguridad social,…).
• Preparar la salida del servicio en el proceso seguido en su itinerario de inserción socio-residencial.
• Aquellas otras que puedan surgir y estén dentro del perfil y categoría profesional requerida
• Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.
• Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.
• Realizar acompañamiento y actuaciones de tipo socioeducativo intensivo a las familias en situación de exclusión residencial a través de actuaciones de tipo socioeducativo a nivel individual, grupal y comunitario en relación con las áreas de organización económica, doméstica, orientación y búsqueda de empleo, orientación y búsqueda de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal para la autonomía, educación para la salud, educación para la igualdad entre hombres y mujeres y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.
• Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
• Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.
• Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.
• Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.
• Colaborar con las unidades de trabajo social de los centros de servicios sociales en la prestación del servicio.
• Gestionar el mantenimiento de las viviendas que conforma los recursos temporales. Contactando con la propiedad y los técnicos que realizan los mantenimientos.
• Inspección técnica de las viviendas.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.