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Trabajador/a social (La Gomera). Ref.: TS MAVM GO

Descripción

Centro de Trabajo: La Gomera, (Santa Cruz de Tenerife)

Jornada: 38,25 horas semanales de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1804,78 €(14 pagas)

Salario Bruto Anual: 25266,89 €

Tipo de contrato: Indefinido

Programa: Mejora de la accesibilidad en las viviendas de personas mayores de la Isla de La Gomera

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Dirección Territorial Canaria

MISIÓN DEL PUESTO

Mejorar las relaciones sociales de las personas mayores en su entorno vecinal y comunitario evitando situaciones de vulnerabilidad social y riesgo de aislamiento o soledad no deseada, mediante la puesta en marcha de un sistema de detección, valoración, intervención y seguimiento de las situaciones de riesgo en las personas mayores

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

  • Evaluación y valoración de la situación social de las personas mayores, de sus capacidades y de sus limitaciones para la realización de actividades básicas de la vida diaria y de la vida en comunidad, así como de las situaciones de soledad no deseada.
  • Recepción y primera acogida en el programa.
  • Diseño, planificación, ejecución y evaluación inicial de los planes individuales de intervención con el fin de alcanzar los objetivos propuestos.
  • Apoyo y coordinación con los/as trabajadores/as sociales de referencia de las personas mayores en la detección y valoración de situaciones.
  • Entrevistas de diagnóstico social así como visitas en el domicilio para valoración y seguimiento de la intervención individual, familiar, grupal y comunitario.
  • Interlocución y coordinación con otros recursos, servicios, entidades y organizaciones especializadas de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos, acompañando a los usuarios si así resultara necesario.
  • Coordinación con agentes sociales, vecinos, servicios y recursos de la zona, así como con las/os trabajadoras/es sociales de los Servicios Sociales municipales.
  • Organización, planificación, ejecución y evaluación de todas las actividades generadas desde el proyecto.
  • Gestión y control de las ayudas económicas para la autonomía residencial de las personas usuarias del proyecto.
  • Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Elaboración de informes y memorias del proyecto que resulten necesarias.
  • Coordinación con las áreas de estructura de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
  • Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.

BENEFICIOS

  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Teletrabajo a tiempo parcial
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno M365.

Requisitos mínimos

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Titulación universitaria en Trabajo Social.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

  • Formación especializada en gerontología o en atención a personas mayores.

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia de, al menos, un año, en intervención social con personas mayores.
  • Experiencia de, al menos, un año, en la supervisión de equipos y en la coordinación con recursos.
  • Amplio conocimiento del ámbito de actuación así como de los recursos existentes en la isla de La Gomera.

OTROS REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES

  • Inscripción en el Colegio Oficial de Trabajo Social de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos.
  • Carné de conducir y vehículo propio.
  • Conocimientos de informática a nivel usuario (Microsoft Office).

VALORABLE:

  • Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
  • Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
  • Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
  • Conocimiento de otros idiomas.

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Rigor, eficiencia y calida.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación a la persona participante.
  • Empatía.
  • Capacidad organizativa.
  • Capacidad propositiva y resolutiva
  • Comunicación eficaz
  • Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
  • Tolerancia a la frustración.
  • Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.