Trabajador/a social (Granada). Ref.: TS HL GR

Centro de Trabajo: Camino de Ronda 172, Granada, 18003

Programa: Housing Led

Jornada: 38,25 horas semanales de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1876,97 €(14 pagas)

Salario Bruto Anual: 26277,57 €

Fecha de incorporación: Inmediata

Tipo de contrato: Sustitución IT

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable de Proyecto

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollo técnico y socioeducativo del proyecto Housing Led gestionado por Provivienda y Hogar Sí en la ciudad de Granada.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

Asociadas con los apoyos a las personas participantes en el proyecto:

• Coordinación con recursos del municipio en el proceso de derivación de potenciales participantes. Selección según requisitos y perfiles. Acogida al proyecto de las personas seleccionadas.
• Diseñar, consensuar/pactar, firmar y hacer seguimiento del Plan Individual de Intervención (PII). Planificar y calendarizar las tareas de atención social, en torno a un plan socioeducativo asociado al desarrollo, renovación y evaluación de los objetivos y resultados de dichos PII (acompañamiento, información, orientación, gestión de recursos...)
• Coordinación con otros recursos del municipio: servicios/entidades derivantes, de la red de salud, inserción sociolaboral, servicios sociales comunitarios, educación, centros de referencia… para un trabajo integral y en red con la comunidad/entorno donde residen las personas participantes. Así como para generar procesos de establecimiento de vínculos y relaciones sociales con las comunidades.
• Realizar el seguimiento de la adecuada ejecución, y en su caso aprendizaje, de las tareas necesarias para la cobertura de las necesidades básicas de las personas atendidas, garantizando los servicios y prestaciones adecuadas.
• Ofrecer y proporcionar los apoyos y servicios necesarios en el proceso de integración y de participación en recursos de la comunidad, desde una perspectiva basada en las fortalezas personales, a través de las metodologías del proyecto HLed.

Asociadas al proyecto:

• Trabajo en equipo y participación en las reuniones con coordinadoras/directoras para supervisar y evaluar periódicamente la intervención realizada, e identificar las dificultades/desviaciones a la luz de los objetivos y actividades del proyecto, y buscar correcciones y mejoras.
• Cumplimentar los instrumentos de intervención (registro de seguimientos, base de datos, informes, memorias, etc.) que permitan información para la evaluación y la modelización/teorización de la práctica con procedimientos, protocolos…

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo completo.
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.