Volver a la página principal

Trabajador/a social (Barcelona). Ref.: TS BOR BAR

Descripción

Centro de Trabajo: Calle Dr Aiguader 15, baixos, 08003 (Barcelona)

Programa: Borsa de Barcelona

Grupo profesional: 1

Jornada: 20 horas semanales de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1010,86€ (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 14152,10 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Coordinación de proyecto


MISIÓN DEL PUESTO

Garantir l’acompanyament social integral de les persones i famílies allotjades o participants dels programes d’habitatge, promovent l’accés, el manteniment i la conservació de l’habitatge en condicions adequades, així com la prevenció de situacions de vulnerabilitat residencial, conflictes de convivència i risc d’exclusió social.


DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

  • Realitzar l’acollida, orientació i acompanyament inicial de persones i famílies en situació de vulnerabilitat residencial.
  • Dur a terme la valoració social de les unitats familiars, identificant factors de risc social, econòmic i residencial.
  • Efectuar visites domiciliàries de seguiment per valorar les condicions d’habitabilitat, convivència, manteniment i ús adequat de l’habitatge.
  • Detectar situacions d’emergència social o risc d’exclusió residencial i activar els recursos adequats en coordinació amb els serveis socials municipals i altres recursos comunitaris.
  • Realitzar tasques de mediació i intervenció en conflictes de convivència entre persones allotjades, comunitats veïnals i/o altres agents implicats.
  • Fer seguiment de situacions d’impagament, dificultats econòmiques i risc de pèrdua de l’habitatge, promovent actuacions preventives.
  • Elaborar informes socials, propostes d’actuació, registres tècnics i altra documentació vinculada al servei.
  • Coordinar-se amb equips tècnics, serveis socials, entitats socials i altres recursos del territori per garantir una intervenció integral i coherent.
  • Participar en reunions d’equip, espais de coordinació tècnica i accions de millora contínua del servei.
  • Registrar i actualitzar la informació relativa a les intervencions socials i al seguiment dels casos en les eines de gestió establertes.
  • Vetllar pel compliment dels protocols interns, criteris de qualitat i procediments del servei.
  • Donar suport en l’avaluació i anàlisi de dades del servei per contribuir a la millora contínua i a la traçabilitat de les actuacions.


BENEFICIOS


  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Teletrabajo a tiempo parcial
  • Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
  • 23 días laborables de vacaciones
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
  • Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.


Requisitos mínimos

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Grau o Diplomatura en Treball Social.


FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

  • Formació i/o experiència en intervenció amb famílies en situació de vulnerabilitat.
  • Formació i/o experiència en mediació i resolució de conflictes.


EXPERIENCIA LABORAL

  • Experiència mínima d’1 any en projectes d’acompanyament social a persones o famílies en risc d’exclusió social.
  • Experiència en intervenció en habitatges, recursos residencials o programes d’inclusió residencial.
  • Experiència de treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i entitats socials.


OTROS REQUERIMIENTOS

  • Coneixement de la xarxa de recursos socials i d’habitatge.
  • Coneixements d’informàtica a nivell usuari (paquet Office i eines de gestió).
  • Certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual
  • Català nivell C


SE VALORARÁ:

  • Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.
  • Coneixement d’un tercer idioma.
  • Formació en perspectiva de gènere i intervenció comunitària
  • Certificat de discapacitat igual o superior al 33%.


COMPETENCIAS:

  • Compromiso con la entidad y visión estratégica.
  • Rigor, eficiencia y calidad.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación a la persona participante.
  • Empatía.
  • Capacidad organizativa
  • Capacidad propositiva y resolutiva
  • Comunicación eficaz
  • Habilidades de negociación
  • Tolerancia a la frustración