Trabajador/a o Educador/a Social (Motril). Ref.: TES PI GRM

Publicada 24 de Septiembre

Centro de Trabajo: Avenida Salobreña 35 portal 3, oficina 12 derecha, 18600 (Motril)

Programa: Sistema de acogida de Protección Internacional mediante acción concertada

Grupo Profesional: 1

Jornada: 38,25 horas semanales de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1933,28 €(14 pagas)

Salario Bruto Anual: 27065,89 €

Fecha de incorporación: Inmediata

Tipo de contrato: Sustitución

Fecha fin de contrato: 31 de diciembre de 2026

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica: Responsable De Protección Internacional en Motril

Dependencia funcional: Responsable Técnica Área Migración y Refugio


MISIÓN DEL PUESTO

Acogida de familias y personas solicitantes y beneficiarias de Protección Internacional. Intervención social con las familias y personas alojadas en las plazas de acogida temporal del proyecto. Favorecimiento de la inclusión social y la autonomía de las personas participantes del proyecto a través del trabajo en red con los recursos comunitarios y la intervención grupal. 


DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Acogida inicial y entrevistas a familias.
  • Incorporación de las familias a las viviendas.
  • Desarrollo de habilidades sociales y convivenciales para la gestión de la vida cotidiana y la consecución de una vida autónoma
  • Mediación en situaciones de conflictos en las viviendas de acogida, así como el cuidado óptimo de las instalaciones.
  • Diseños de intervención social con las familias y personas participantes del Programa.
  • Cobertura de necesidades y gestión de las ayudas que contempla el programa.
  • Apoyo en el seguimiento de la convivencia.
  • Gestión de altas y bajas.
  • Elaborar informes de: ingreso, seguimiento, propuestas de prórrogas, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación.
  • Trabajo en red.
  • Coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios.
  • Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa.
  • Reuniones de equipo y de supervisión de casos.
  • Acompañamiento a recursos y dispositivos especializados.
  • Coordinación con otras áreas de trabajo del proyecto.
  • Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales.  


BENEFICIOS

  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Teletrabajo a tiempo parcial
  • Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
  • 23 días laborables de vacaciones
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
  • Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.


Requisitos mínimos

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Diplomado/a o Graduado/a en Educador/a Social o Trabajador/a Social.


FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

  • Formación y/o experiencia en migración.


EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia mínima de un año en proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
  • Experiencia de trabajo en acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social.
  • Experiencia bajo el enfoque de la perspectiva de género/ LGTBI+.
  • Experiencia de trabajo en ONGs y en red.

OTROS REQUERIMIENTOS

  • Inscripción en el Colegio de Trabajo Social de Madrid (en caso de tener titulación en Trabajo Social).
  • Conocimientos de informática nivel usuario (Office).

SE VALORARÁ:

  • Conocimiento de un segundo idioma, especialmente árabe, inglés, francés o ucraniano.
  • Formación en migraciones internacionales.
  • Formulación de proyectos sociales bajo enfoque marco lógico.
  • Formación en mediación para la resolución de conflictos.
  • Experiencia en gestión del voluntariado.
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género y en materia de igualdad.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.


COMPETENCIAS:

  • Orientación a la persona participante
  • Empatía
  • Tolerancia a la frustración
  • Comunicación eficaz
  • Actitud colaborativa