Técnico/a especialista en formación y desarrollo de personas (Madrid). Ref.: TCESPF DP MD

Centro de trabajo: Calle Sancho Davila 20 local, 28028(Madrid)

Programa: Área desarrollo de personas

Grupo Profesional: 1

Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1933,28 € (14 pagas)

Salario bruto anual: 27065,89 €

Tipo de contrato: Sustitución para cubrir baja IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica: Responsable Área de Desarrollo de Personas

Dependencia funcional: Responsable Técnia de Desarrollo de Personas

MISIÓN DEL PUESTO

Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones formativas de Provivienda, asegurando que las personas empleadas desarrollen las competencias necesarias para cumplir los objetivos estratégicos y apoyo al Área de desarrollo de personas.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Diseño y planificación del Plan de formación
• Gestión operativa de acciones formativas, incluyendo la coordinación logística de las actividades: convocatorias, inscripciones, espacios, plataformas y materiales, la gestión de la relación con proveedores externos y docentes.
• Supervisión de la ejecución de cada acción formativa para garantizar su correcto desarrollo.
• Diseño y aplicación de herramientas de evaluación (asistencia, abandono, satisfacción, eficacia), analizando sus resultados.
• Propuesta de mejoras continúas basadas en evidencias y datos.
• Gestión de plataformas y sistemas de formación.
• Actualización de los registros de formación, certificados y expedientes.
• Generación de informes periódicos.
• Coordinación interna dentro del área y con otras áreas, equipos y territorios.
• Participación en la Comisión de formación en la que está representada la entidad y la representación legal de las personas trabajadoras
• Comunicación del Plan y del catálogo formativo, así como de otras oportunidades de desarrollo a los equipos.
• Gestión administrativa para dar correcto cumplimiento a los objetivos y acuerdos.
• Gestión presupuestaria dirigida a la optimización de los recursos disponibles.
• Gestión de procesos relacionados con formación bonificada en FUNDAE.
• Impulso de una cultura de aprendizaje, promoviendo iniciativas de desarrollo e innovación
• Identificación de tendencias del sector formativo y evaluar su aplicabilidad en la organización.
• Apoyo administrativo al Área de desarrollo de personas.

BENEFICIOS:

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.