Madrid
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Técnico/a especialista en incidencia (Madrid). Ref.: TCEIN AC MD
Descripción
Centro de trabajo: Calle Sancho Dávila 20, 28028, Madrid
Programa: Área de Comunicación e Incidencia
Grupo profesional: 1
Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes
Salario bruto mensual: 1933,28€ (14 pagas)
Salario bruto anual: 27065,89 €
Tipo de contrato: Sustitución
Fecha de incorporación: Inmediata
Fecha fin de contrato: 31 de diciembre de 2026
Periodo de prueba: 2 meses
Dependencia jerárquica: Responsable técnica de Comunicación e Incidencia
Dependencia funcional: Responsable del Área de de Comunicación e Incidencia
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar en el desarrollo de la estrategia de incidencia política y de comunicación de Provivienda y en sus actuaciones concretas, especialmente en las relativas al análisis de la realidad y las políticas públicas sobre vivienda y cambio climático, así como a la interlocución con agentes clave.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
- Análisis y monitorización de las políticas públicas vinculadas a vivienda, cambio climático y rehabilitación, tanto del contexto europeo como español.
- Análisis e interpretación de datos e indicadores sobre vivienda, rehabilitación, calidad edificatoria, exclusión residencial y pobreza energética.
- Elaboración de materiales y argumentarios de posicionamiento e incidencia sobre vivienda, rehabilitación y cambio climático.
- Aportación a políticas públicas, tanto en el ámbito estatal como en el europeo.
- Apoyo en portavocía institucional en medios de comunicación y prensa: creación de argumentarios, trabajo con portavoces y enfoques clave.
- Organización y gestión de eventos institucionales, monográficos y grupos de trabajo.
- Mapeo y gestión diaria de relaciones institucionales con actores sociales y políticos.
- Participación en foros y trabajo en red y en alianza con otras organizaciones, a nivel europeo y estatal.
- Participación en el diseño y planificación de campañas de comunicación e incidencia.
- Participación en el diseño y ejecución de la estrategia de comunicación e incidencia de la entidad
BENEFICIOS
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
- 23 días laborables de vacaciones
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
- Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
Requisitos mínimos
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Formación universitaria en Ciencias Sociales, preferiblemente en el ámbito de la Sociología, Ciencias Políticas y de la Administración, Derecho o las Relaciones Internacionales.
EXPERIENCIA LABORAL
- Experiencia reciente de al menos 2 años en procesos de incidencia política y relaciones institucionales: Advocacy en Tercer Sector, partidos políticos, sector público, relaciones institucionales, consultoría de asuntos públicos, etc.
- Experiencia en la realización de documentos de análisis/posición.
- Participación en procesos de incidencia o de elaboración de política pública, especialmente a nivel local o autonómico.
- Participación en organización de eventos institucionales.
OTROS REQUERIMIENTOS
- Conocimiento contrastable de relaciones institucionales y procesos y acciones de incidencia pública.
- Conocimientos contrastables sobre políticas públicas y sobre el funcionamiento de la Administración. Se valorará especialmente el conocimiento sobre el ámbito de la vivienda.
- Nivel alto de inglés (mínimo B2 demostrable con certificación o experiencia reciente).
SE VALORARÁ
- Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.
- Formación, vinculación o conocimiento sobre vivienda y/o medio ambiente.
- Conocimiento sobre el funcionamiento de las instituciones públicas estatales y europeas.
- Red de contactos.
- Conocimiento y/o experiencia en metodologías Agile.
- Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
COMPETENCIAS
- Compromiso con la entidad y visión estratégica
- Rigor, eficiencia y calidad
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Trabajo en equipo
- Empatía
- Capacidad organizativa
- Capacidad propositiva y resolutiva
- Comunicación eficaz
- Tolerancia a la frustración
