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Técnico/a especialista en incidencia (Madrid). Ref.: TCEIN AC MD

Publicada el 12 de Febrero de 2025

Madrid

Descripción

Centro de trabajo: Calle Sancho Dávila 20, 28028, Madrid

Programa: Área de Comunicación e incidencia. Vivienda asequible y turistificación

Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1876,97 € (14 pagas)

Salario bruto anual: 26277,57€

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable técnica de Comunicación e Incidencia

Dependencia funcional: Responsable del Área de de Comunicación e Incidencia

Fecha límite de recepción de candidaturas: 21/02/2025

MISIÓN DEL PUESTO

Apoyo en el desarrollo de la estrategia de incidencia de Provivienda y en sus actuaciones concretas respecto al análisis de datos y de las políticas públicas e interlocución con agentes clave, especialmente en los ámbitos de la vivienda asequible y el fenómeno de la turistificación.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Análisis y monitorización de las políticas públicas vinculadas a vivienda asequible, transición ecológica, turistificación y exclusión residencial, tanto del contexto europeo como español.
  • Análisis e interpretación de datos e indicadores sobre vivienda asequible y el fenómeno de la turistificación.
  • Mantenimiento y actualización del Observatorio de Vivienda Asequible, así como de sus indicadores y su análisis en la implementación de políticas públicas.
  • Elaboración de materiales y argumentarios de posicionamiento e incidencia sobre vivienda, exclusión, rehabilitación y turistificación.
  • Apoyo en portavocía institucional en medios de comunicación y prensa, o para asistencia a jornadas. Creación de argumentarios, briefings, trabajo con portavoces y enfoques clave.
  • Trabajo relacionado con la aportación a políticas públicas, en los diferentes niveles de la Adminsitración.
  • Mapeo y gestión diaria de relaciones institucionales con actores sociales y políticos.
  • Participación en foros y trabajo en red y en alianza con otras organizaciones.
  • Participación en el diseño y planificación de campañas de comunicación e incidencia sobre vivienda, vivienda asequible, rehabilitación y turistificación.
  • Organización y gestión de eventos institucionales.
  • Participación en el diseño y ejecución de la estrategia de comunicación e incidencia de la entidad.

BENEFICIOS

  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Teletrabajo (1 día a la semana)
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno M365.

Requisitos mínimos

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Formación universitaria en Ciencias Sociales, preferiblemente en el ámbito de la Sociología, Ciencias Políticas y de la Administración, Derecho o Arquitectura.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

  • Conocimiento contrastable de relaciones institucionales y procesos y acciones de incidencia pública.
  • Conocimientos contrastables sobre políticas públicas y sobre el funcionamiento de la Administración. Se valorará especialmente el conocimiento sobre el ámbito de la vivienda.
  • Nivel alto de inglés (mínimo C1 demostrable con certificación o experiencia reciente).

EXPERIENCIA LABORAL

  • Experiencia reciente de al menos 2 años en procesos de incidencia política y relaciones institucionales: Advocacy en Tercer Sector, partidos políticos, sector público, relaciones institucionales, consultoría de asuntos públicos, etc.
  • Experiencia en la realización de documentos de análisis/posición.
  • Participación en procesos de incidencia o de elaboración de política pública, especialmente a nivel local o autonómico.

SE VALORARÁ

  • Formación, vinculación o conocimiento sobre vivienda y/o medio ambiente.
  • Conocimiento sobre el funcionamiento de las instituciones públicas estatales y europeas.
  • Red de contactos.
  • Conocimiento y/o experiencia en metodologías Agile.
  • Certificado de discapacidad de al menos el 33%.

COMPETENCIAS

  • Compromiso con la entidad y visión estratégica
  • Rigor, eficiencia y calidad
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Trabajo en equipo
  • Empatía
  • Capacidad organizativa
  • Capacidad propositiva y resolutiva
  • Comunicación eficaz
  • Tolerancia a la frustración