Técnico/a de Integración Social (Madrid). Ref.: TCIS ASJ MD

Centro de Trabajo: Calle Sancho Dávila 20, Madrid

Programa: Acompañamiento socioeducativo para jóvenes de 18 a 25 años en situación o grave riesgo de exclusión social, basado en las metodologías Rapid Rehousing y Housing First for Youth.

Grupo Profesional: 2

Vacantes: 2

Jornada:  38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.

Salario Bruto Mensual: 1744,71 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 24425,96 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable técnico/a Área de Sinhogarismo

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar actuaciones de acompañamiento personalizado e intensivo a personas jóvenes, así como de entrenamiento en habilidades personales y sociales, mediación con empresas y apoyo al acceso, permanencia y progreso en recursos formativos y de empleo, en coordinación con el equipo de Educación Social del programa. Todo ello orientado a favorecer su autonomía personal y empleabilidad, el acceso y la vinculación a recursos comunitarios, formativos y laborales, así como el refuerzo y seguimiento de sus itinerarios sociolaborales, con el objetivo de favorecer su inserción laboral y el mantenimiento del empleo mediante la aplicación de las metodologías y procedimientos establecidos en el programa.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Participar en los procesos de acogida, orientación y motivación de las personas participantes, favoreciendo su incorporación al programa, su acceso y vinculación a los recursos de empleo y formación y la definición de sus objetivos formativos y profesionales.
• Aplicar las herramientas y metodologías del programa para identificar capacidades, intereses, fortalezas y posibles barreras que puedan influir en el proceso.
• Participar, en coordinación con los educadores sociales del programa y recursos de empleo y formación, en la implementación, seguimiento y refuerzo de los itinerarios y planes individualizados de cada persona participante.
• Realizar actuaciones de acompañamiento intensivo, tutoría y seguimiento dirigidas a apoyar a las personas participantes en la identificación y definición de sus intereses, capacidades, fortalezas, debilidades y expectativas y objetivos formativos y profesionales, favoreciendo su vinculación y avance en los itinerarios de inserción laboral.
• Favorecer la búsqueda activa de empleo y el acceso, participación y permanencia en recursos formativos y de empleo especializados.
• Prestar apoyo en la elaboración y actualización de currículums, cartas de presentación, perfiles profesionales y preparación de procesos de selección, como complemento a los itinerarios desarrollados por los recursos especializados de empleo.
• Desarrollar actuaciones de intermediación y mediación con empresas y entidades colaboradoras, en coordinación con los recursos implicados, favoreciendo oportunidades de incorporación laboral para las personas participantes.
• Realizar el seguimiento de las actuaciones de inserción e intermediación laboral desarrolladas por cada participante y recogidas en su plan de intervención, apoyando el fomento de su ejecución.
• Desarrollar actividades dirigidas al fortalecimiento de habilidades personales, sociales, comunicativas y de autonomía que contribuyan al desarrollo de los itinerarios de inserción y a la mejora de la empleabilidad de las personas participantes.
• Diseñar, dinamizar y desarrollar actividades individuales y grupales de carácter socioeducativo, desarrollo competencial adaptadas a las necesidades de las personas participantes.
• Facilitar el acceso, la vinculación y el aprovechamiento de los recursos y servicios existentes en el entorno comunitario.
• Coordinar su actuación en el marco del plan individual de intervención, con los distintos profesionales, servicios y recursos implicados en los procesos de inserción de las personas participantes, garantizando la complementariedad de las actuaciones desarrolladas.
• Realizar las tareas administrativas asociadas al desarrollo de la intervención, incluyendo el registro y actualización de información en las herramientas corporativas y del programa, la cumplimentación de documentación y el seguimiento de actuaciones.
• Participar en los procesos de valoración, seguimiento y evaluación de las personas participantes a través de los planes individuales de intervención de cada persona participante.
• Participar en el cierre de los procesos de intervención y en la elaboración de la documentación asociada, de acuerdo con los procedimientos establecidos en el programa y en coordinación con los recursos implicados.
• Participar en reuniones de seguimiento, coordinación y evaluación del programa.
• Desarrollar aquellas otras funciones vinculadas a su ámbito de responsabilidad que resulten necesarias para la adecuada ejecución del programa y sean acordes con su categoría profesional.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

FOMACIÓN ACADEMICA

• FP superior o de grado medio, o formación académica equivalente, en técnico de integración social o asimilable dentro de la familia de Servicios Socioculturales y a la Comunidad.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Formación específica en el ámbito migratorio, desarrollo comunitario, juventud e inserción laboral, y/o igualdad.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia mínima de 1 año en proyectos de inserción sociolaboral, desarrollando funciones de acompañamiento en itinerarios de acceso al empleo.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos.

SE VALORARÁ

• Formación en atención centrada en la persona.
• Formación en perspectiva de género, igualdad, prevención de discriminaciones y diversidad.
• Experiencia con personas en situación de exclusión social o sinhogarismo.
• Experiencia en procesos de autonomía y emancipación.
• Experiencia en Rapid Rehousing y Housing First for Youth.
• Experiencia en trabajo comunitario y coordinación con recursos.

• Certificado de discapacidad del 33%.

COMPETENCIAS

• Compromiso con la entidad y visión estratégica
• Orientación a la persona participante
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Rigor, eficiencia y calidad
• Capacidad organizativa
• Capacidad propositiva y resolutiva
• Habilidades de negociación
• Tolerancia a la frustración