Técnico/a de Inclusión en Vivienda (Madrid). Ref.: TIV LVR MD

Centro de trabajo: C/ Sancho Dávila 20 local, 28028, Madrid

Programa: Lumvra

Grupo profesional: 1

Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1933,28 € (14 pagas)

Salario bruto anual: 27065,89 €

Tipo de contrato: Sustitución IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Técnica Lumvra

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollo técnico de la estrategia de LUMVRA, marca generada por la entidad para impulsar el modelo de las Housing Associations en España, así como del Programa: “Viviendas para una vida en comunidad”.

Se encargará del desarrollo de las acciones de provisión y gestión del ciclo de vivienda del parque de LUMVRA así como del acompañamiento a las personas alojadas desde un enfoque de autonomía y desinstitucionalización acompañando en el diseño y ejecución de los planes de autonomía residencial generados por las propias personas, la búsqueda de soluciones innovadoras que eliminen barreras de acceso a la vivienda y la transferencia de conocimiento y colaboración con otras entidades.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Búsqueda activa de viviendas para su captación.
• Visita a las viviendas y valoración de su estado para el alquiler.
• Elaboración de los inventarios y del reportaje fotográfico de las viviendas.
• Atención y asesoramiento a los/as arrendadores/arrendadoras y arrendatarios/arrendatarias de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda y durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
• Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento.
• Preparación de la solicitud, envío y recepción de las pólizas de seguro multirriesgo para las viviendas.
• Gestión del cambio de titularidad en los contratos de los suministros de agua y electricidad de la vivienda.
• Generar y dinamizar espacios de encuentro y participación entre las personas alojadas para generar unidades convivenciales tanto a la entrada como a la salida de los Proyectos.
• Acompañamiento a las personas alojadas en la entrada a las viviendas.
• Acompañamiento a las personas en sus planes de autonomía residencial
• Búsqueda de alternativas/ soluciones de alojamiento para apoyar los planes de autonomía residencial
• Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, su mantenimiento y las reparaciones que deban realizarse; gestión de pólizas de seguro, suministros, cuestiones administrativas y similares.
• Gestión del CRM del parque de viviendas y de acompañamiento: Introducción, modificación o baja de los datos de las viviendas.
• Intermediación con arrendadores/as y arrendatarios/as, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras.
• Visitas periódicas para apoyar a las personas alojadas en el buen uso de la vivienda y en el fomento de su autonomía.
• Apoyo y coordinación con los equipos de las entidades sociales a las que se les preste servicios de provisión de vivienda
• Apoyo en el desarrollo de acciones comunitarias.
• Elaboración de estrategias de apoyo con las personas alojadas para garantizar el pago de renta.
• Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda a través de la elaboración e impartición de talleres.
• Apoyo y asesoramiento a las personas alojadas en trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.)
• Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del proyecto.
• Coordinación con las áreas de la entidad.
• Participación en las reuniones y actividades del equipo y de la entidad.

BENEFICIOS:

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.