Técnico/a de Acompañamiento Socioeducativo (Madrid). Ref.: TAS SAJ MD

Centro de Trabajo: Calle Sandro Dávila 20, 28028 (Madrid)

Programa: Acompañamiento socioeducativo para jóvenes de 18 a 25 años en situación o grave riesgo de exclusión social, basado en las metodologías Rapid Rehousing y Housing First for Youth.

Grupo Profesional: 1

Vacantes: 2

Jornada: 38,25 horas semanales de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1933,28 €(14 pagas)

Salario Bruto Anual: 27065,89€

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable técnico área de sinhogarismo

MISIÓN DEL PUESTO

Acompañamiento socioeducativo individualizado de las personas jóvenes participantes, promoviendo su autonomía y transición a la vida adulta mediante procesos individualizados de acompañamiento, previniendo situaciones de exclusión y pérdida de vivienda y favoreciendo su estabilidad residencial. La intervención estará orientada al desarrollo de habilidades para la vida independiente, el acceso y mantenimiento de la vivienda, la inclusión sociolaboral, el desarrollo personal y la integración y participación comunitaria, fortaleciendo las redes naturales de apoyo y adaptando los apoyos a las necesidades, preferencias y proceso de emancipación de cada joven.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

• Acompañamiento socioeducativo a las personas jóvenes participantes en las viviendas del programa y en la linea de plazas autónomas fuera de vivienda, adaptando la intensidad y características de la intervención al nivel de autonomía y proceso de emancipación de cada joven.
• Elaborar, desarrollar y realizar el seguimiento de los PII, informes y documentación técnica, participando en la planificación y evaluación de los procesos de intervención.
• Gestionar y realizar el seguimiento de las ayudas económicas y apoyos vinculados a la vivienda y al proceso de emancipación, de acuerdo con las necesidades de cada joven, su PII y los procedimientos establecidos por el programa.
• Trabajar habilidades personales, sociales y para la vida independiente, incluyendo la organización doméstica y económica, autocuidado y salud, habilidades sociales, toma de decisiones y gestión de responsabilidades, promoviendo progresivamente la autonomía de cada joven.
• Acompañar en la búsqueda y acceso a una alternativa residencial, de acuerdo con las necesidades de la persona participante fuera del programa
• Acompañar en la gestión autónoma de la vivienda y en el cumplimiento de las responsabilidades derivadas de la convivencia y la comunidad vecinal, interviniendo y mediando, cuando sea necesario, ante dificultades o conflictos vecinales o en la vivienda.
• Gestión de suministros, seguros, mantenimiento e incidencias relacionadas con la vivienda.
• Prevenir situaciones de pérdida o inestabilidad residencial, identificando factores de riesgo y trabajando con cada joven alternativas y apoyos que favorezcan el mantenimiento de la vivienda y la continuidad de su proceso de emancipación.
• Facilitar el acceso a recursos comunitarios y favorecer la integración, el arraigo y la participación comunitaria, así como el fortalecimiento de redes naturales e informales de apoyo.
• Desarrollo de actividades, talleres y espacios grupales socioeducativos dirigidos al desarrollo personal, la autonomía, la igualdad, la convivencia, la participación y la generación de redes de apoyo y mantenimiento de la vivienda
• Realizar las tareas de gestión administrativa vinculadas a la intervención, incluyendo la actualización del CRM y el seguimiento y cumplimentación de formularios de evaluación.
• Coordinación y desarrollo de trabajo en red con profesionales, servicios públicos, recursos comunitarios y otras entidades implicadas en cada proceso, especialmente en los ámbitos de vivienda, servicios sociales, formación, empleo, salud y participación comunitaria.
• Desarrollo de otras funciones relacionadas con el puesto que resulten necesarias para la adecuada ejecución del programa.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Grado en Educación Social o titulación universitaria relacionada con el ámbito de la intervención social, socioeducativa o sociocultural.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Formación específica en el ámbito migratorio, desarrollo comunitario, juventud e inserción laboral, y/o igualdad

EXPERIENCIA LABORAL

• Experiencia contrastada mínima de 2 años en tareas de similar naturaleza en intervención con jóvenes.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos.

SE VALORARÁ:

• Formación en atención centrada en la persona.
• Formación o experiencia en enfoque basado en trauma.
• Perspectiva de género, prevención de discriminaciones y diversidad.
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.
• Experiencia en programas de vivienda.
• Experiencia en Rapid Rehousing y Housing First for Youth.
• Perspectiva de género e igualdad.

COMPETENCIAS:

• Trabajo en equipo
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Orientación a la persona participante
• Rigor, eficiencia y calidad
• Capacidad organizativa
• Capacidad propositiva y resolutiva
• Habilidades de negociación
• Tolerancia a la frustración