Responsable Técnico/a (Catalunya/Valencia). Ref.: RPTC CATVAL BAR

Centro de Trabajo: Calle Sardenya 54, local 6, 08005

Programa: Área Cataluña

Grupo profesional: 1

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1933,28 € (14 pagas) + Complemento de especial responsabilidad 432,90 € (12 pagas)

Salario Bruto Anual: 32260,67 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Dirección territorial Catalunya y Valencia

MISIÓN DEL PUESTO

Ofrecer el apoyo y soporte técnico necesario en la supervisión y gestión de los proyectos existentes en Catalunya y Valencia, así como en la implementación de nuevos proyectos. 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

• Velar por el cumplimiento de los criterios generales de gestión de los proyectos alineados con la misión, visión y valores de la entidad.
• Generar sinergias entre proyectos y réplica de buenas prácticas.
• Dinamizar espacios de aprendizaje entre responsables de proyectos.
• Apoyo a la DT en la modelización de herramientas y procedimientos comunes.
• Apoyo a la DT en la formulación de proyectos.
• Apoyo a la DT en los procesos de selección y en la puesta en marcha de los nuevos proyectos.
• Seguimiento y control presupuestario de los diferentes proyectos.
• Seguimiento y justificación técnica de los proyectos del área.
• Apoyo a la DT en la supervisión de los equipos de intervención.
• Apoyo a la DT en la elaboración de informes y memorias.
• Apoyar técnicamente a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario de proyectos.
• Apoyar en la acogida, formación e integración de las personas voluntarias.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto...
• Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos del financiador, así como la resolución de requerimientos y modificaciones, en su caso.
• Impartición de formación interna y externa
• Relación y coordinación con propietarios de vivienda y proveedores.
• Apoyo en las gestiones y trámites derivados del mantenimiento de las oficinas.
• Representación Institucional cuando corresponda.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

FOMACIÓN ACADEMICA

• Titulado/a en Ciencias Sociales: Trabajo social, Educación social, Psicología, Sociología, Antropología.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Titulación adicional que aporta valor al perfil (mediación comunitaria, gestión de conflictos, intervención socio residencial o gerontología)

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia de al menos 3 años en funciones similares a las descritas en el puesto.
• Experiencia de al menos 3 años en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social y situación de vulnerabilidad habitacional.
• Experiencia de al menos 2 años en gestión de equipos.
• Experiencia de al menos 2 años en formulación, puesta en marcha, seguimiento, justificación y evaluación de proyectos.
• Experiencia de al menos 1 año en trabajo comunitario con colectivos vulnerables.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).
• Conocimiento del sistema de subvenciones y licitaciones públicas.
• Nivel C de catalán / valenciano.
• Carné de conducir y vehículo propio.
• Certificado negativo de delitos de Naturaleza Sexual

SE VALORARÁ

• Formación mínima de 200 horas en gestión de conflictos y mediación
• Curso de dirección de centros de servicios sociales
• Formación en intervención desde la perspectiva de género
• Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
• Certificado de discapacidad de al menos el 33%.

COMPETENCIAS

Genéricas:

• Rigor, eficiencia y calidad
• Compromiso con la entidad y visión estratégica
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Orientación a la persona participante
• Empatía
• Capacidad organizativa
• Capacidad propositiva y resolutiva
• Comunicación eficaz
• Habilidades de negociación
• Tolerancia a la frustración

De liderazgo:

• Liderazgo inspirador
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Gestión positiva de conflictos
• Orientación a resultados
• Actitud colaborativa