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Responsable de Proyecto (Madrid). Ref.: RP PIEMP MD

Publicada el 24 de Octubre de 2025

Madrid

Descripción

Centro de Trabajo: Avenida de Córdoba 21 4º, local 2, 28026, Madrid

Programa: Proyecto de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada

Grupo profesional: 1

Jornada: 22,185 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1088,64 € (14 pagas) + Complemento coordinación 125,13€ (12 pagas)

Salario Bruto Anual: 16742,51 €

Tipo de contrato: Sustitución IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica: Responsable  Área de Migración y Refugio

Dependencia funcional:  Responsable Técnica Área Migración y Refugio.


MISIÓN DEL PUESTO

  • Coordinar y supervisar al equipo técnico responsable de la intervención sociolaboral en el marco del Proyecto de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada asegurando el cumplimiento de los objetivos y resultados establecidos.
  • Asimismo, garantizar la adecuada planificación, seguimiento y evaluación de las acciones desarrolladas en el equipo empleo PI Madrid fomentando la coordinación técnico-institucional con los diferentes agentes implicados.


DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

Coordinación Institucional y Representación

  • Interlocución con equipo coordinación área MR para la planificación, organización servicio y gestión de los aspectos estratégicos para el desarrollo de este servicio.
  • Coordinación con los organismos competentes para el cumplimiento de las obligaciones del concierto social.
  • Participación en redes relacionadas con el área de empleo y protección internacional.
  • Mantener una comunicación fluida con los diferentes equipos de los distintos territorios donde se desarrollan los proyectos.
  • Apoyar técnicamente a otras áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto.
  • Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores, así como resolver requerimientos y reformulaciones.
  • Diseño, planificación y desarrollo del marco trabajo punto focal PI Empleo.

Gestión y Supervisión del Proyecto

  • Responsabilizarse de la gestión del proyecto de itinerarios de inserción sociolaboral para personas solicitantes y/o beneficiarias de protección internacional en fase de ejecución, seguimiento y evaluación.
  • Coordinación, seguimiento y justificación técnico-económica del proyecto.
  • Coordinación y elaboración de informes y memorias con los resultados de las acciones desarrolladas, según la periodicidad solicitada por la Administración Pública.
  • Evaluación y mejora de las acciones del área de empleo desde las posibilidades propia del equipo y en coordinación con otras áreas de la entidad.
  • Búsqueda y captación de recursos para la mejora y complementariedad del servicio.

Gestión de Personal y Equipos

  • Selección y gestión del personal y del voluntariado.
  • Apoyo en la gestión del equipo del proyecto de itinerarios de inserción sociolaboral.
  • Acompañamiento y supervisión de los equipos de trabajo.
  • Gestión de incidencias de personal (bajas, teletrabajo, vacaciones, etc.).
  • Resolución de incidencias que se produzcan.

Coordinación Técnica y Operativa

  • Coordinación de las actividades del proyecto.
  • Apoyo en los itinerarios individuales de inserción sociolaboral.
  • Apoyo técnico y supervisión de casos internamente en el equipo de empleo y en formato interáreas PI Madrid.
  • Conocer y cumplir con la normativa de los Manuales de Gestión y Procedimientos de Protección Internacional.
  • En caso necesario, realizar la adecuación y el ajuste de las funciones y tareas del equipo profesional de Protección Internacional en Madrid, en coherencia con las competencias establecidas para su grupo profesional.

Gestión Documental y Justificación

  • Recopilar y gestionar la documentación necesaria para la justificación de los diferentes objetivos por territorios del proyecto.
  • Gestión documental y registros de la intervención en las herramientas de información del proyecto (registro documental de Provivienda y del Ministerio).
  • Mantener al día las herramientas de gestión, bases de datos, i3l e indicadores del programa.
  • Favorecer el registro de las actuaciones y actividad del servicio en el CRM.
  • Elaboración de memorias, informes, presentación de datos tanto para la justificación de la actividad como para toda aquella gestión relacionada con la sostenibilidad del servicio (auditoría, búsqueda nuevas financiaciones…).


BENEFICIOS

  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
  • 23 días laborables de vacaciones
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
  • Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

Requisitos mínimos

FOMACIÓN ACADEMICA

  • Titulación universitaria en Ciencias Sociales.


EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • Experiencia y/o formación en proyectos de integración socio-laboral con personas en situación o riesgo de exclusión.
  • Experiencia más de tres años en coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios.
  • Experiencia de más de dos años en gestión de proyectos de inclusión sociolaboral
  • Experiencia en proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
  • Experiencia de trabajo en acompañamiento social a personas en situación de exclusión social..


OTROS REQUISITOS

  • Experiencia y/o conocimiento del sector empresa. Comercial. RRHH
  • Conocimiento, gestión y manejo de bases de datos.
  • Formulación de proyectos sociales con marco lógico.
  • Carnet de conducir y vehículo propio
  • Experiencia de trabajo en ONGs

SE VALORARÁ

  • Experiencia de trabajo en mediación y resolución de conflictos.
  • Experiencia en gestión del voluntariado.
  • Conocimiento de la aplicación I3L
  • Conocimientos de idiomas
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Posibilidad y viajar a las provincias donde se desarrolla el proyecto en el desarrollo de las funciones punto focal.


COMPETENCIAS

GENÉRICAS

  • Rigor, eficiencia y calidad
  • Compromiso con la entidad y visión estratégica
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Trabajo en equipo
  • Orientación a la persona participante
  • Empatía

ESPECÍFICAS

  • Capacidad organizativa
  • Capacidad propositiva y resolutiva
  • Comunicación eficaz
  • Habilidades de negociación
  • Tolerancia a la frustración

DE LIDERAZGO


  • Liderazgo inspirador
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Gestión positiva de conflictos
  • Orientación a resultados
  • Actitud colaborativa