Responsable de Proyecto (España). Ref.: RP HF ES

Centro de trabajo: Oficina de Provivienda donde resida la persona seleccionada

Programa: Housing First

Grupo Profesional: 1

Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1933,28 € (14 pagas) + complemento de coordinación 222,22€

Salario bruto anual: 29732,53 €

Tipo de contrato: Sustitución de IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica: Dirección Estatal Housing First

Dependencia funcional: Responsable técnico/a

MISIÓN DEL PUESTO

Coordinación, seguimiento, desarrollo técnico y gestión de los proyectos asignados desde el aéra de sinhogarismo. Apoyo al desarrollo estratégico del programa y de la entidad. Liderar propuestas de desarrollo metodológico, procedimientos y herramientas para el desarrollo de los servicios en Alianza

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto...
• Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.
• Puesta en marcha y seguimiento de los proyectos de sinhogarismo que desarrolle la entidad, en cualquiera de sus modalidades (alojamiento, servicios o ambos, Alianza o UTE), así como resolución de las incidencias que se produzcan.
• Gestión, seguimiento, evaluación y justificación de los servicios.
• Interlocución para la coordinación técnica y operativa, con organismos públicos y privados, participando en las reuniones de equipo y de coordinación acordadas.
• Despliegue interno del programa en la entidad: coordinación interna con otras coordinaciones del área de sinhogarismo, formación a trabajadores/as, selección y gestión de personal, etc
• Liderar el desarrollo técnico y metodológico, capacitación equipos, marcar las pautas de intervención técnica.
• Coordinar equipos técnicos de los proyectos.
• Coordinarse con el resto de las/os responsables de servicios HF, HL y con las áreas de soporte de Provivienda.
• Apoyo en la estrategia comercial del programa, así como en su comunicación externa: charlas, atención a medios, formación externa, participación en redes, etc.
• Apoyo en el desarrollo estratégico de la entidad: formulación de proyectos, sistematización de procedimientos metodológicos, apoyo en la puesta en marcha de nuevos proyectos, captación de fondos, así como otras tareas que se determinen desde la entidad.
• Participación en los espacios y actuaciones de coordinación técnica dentro de Asociación Provivienda.
• Intervención en crisis y situaciones de emergencia.
• Coordinar la búsqueda, adecuación y gestión de las viviendas incluyendo todo aquello necesario para ponerla a disposición del programa, así como la resolución de los contratos de arrendamiento, suministros, seguros, etc. para la devolución de la posesión a la parte propietaria.
• Intervenir como mediador en situaciones de conflicto entre los vecinos, propietarios y los propios usuarios del Programa.
• Formación interna y externa.

BENEFICIOS:

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Titulación de grado, licenciatura o diplomatura en Ciencias Sociales, (Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Sociología, etc).

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Al menos 50 horas de formación en acompañamiento social atención a personas sin hogar y/o personas vulnerables
• Al menos 50 horas de formación en la relación de ayuda, metodología de gestión del caso, reducción del daño, adicciones, salud mental, intervención en crisis y perspectiva de género.
• Al menos 50 horas de formación en mediación

EXPERIENCIA LABORAL

• Experiencia mínima de dos años en coordinación de equipos de trabajo
• Experiencia mínima de dos años en servicios que trabajen la autonomía para personas en situación de sinhogarismo.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Título de Dirección de Centros y Servicios Sociales
• Capacidades y conocimiento en la relación de ayuda, metodología de gestión del caso, reducción del daño, adicciones, salud mental, intervención en crisis y perspectiva de género demostrables con 1 año experiencia en perfiles similares
• Conocimientos de informática a nivel usuario avanzado (Microsoft Office) y gestión de CRM/bases de datos.
• Estar en posesión de Certificado Negativo de Delitos Sexuales
• Ámbito Nacional. Posibilidad para viajar.

SE VALORARÁ:

• Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.
• Conocimiento de la red de atención a personas sin hogar.
• Conocimiento de las redes de servicios sociales, adicciones, violencia, salud mental, etc.
• Conocimiento de la LAU y ley de propiedad horizontal.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Conocimiento de otros idiomas.
• Experiencia en metodologías ágiles.
• Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
• Conocimiento de otros idiomas.

COMPETENCIAS

• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Compromiso con la entidad y visión estratégica.
• Capacidad organizativa.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Gestión positiva de conflictos.
• Liderazgo inspirador.
• Orientación a resultados.
• Actitud colaborativa.