Responsable de Proyecto (Cantabria). Ref.: RP UTE13 CAN

Centro de Trabajo: Calle Sancho Dávila 20, Madrid (28028).

Programa: Servicio para la puesta en marcha del programa Housing First y Housing Led destinado a personas sin hogar en Cantabria.

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1877,46 € (12 pagas) + 312,91 € (pagas prorrateadas) + complemento de responsabilidad 377,65 (12 pagas)

Salario bruto anual: 30816,24 €

Tipo de contrato: Indefinido

Incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Técnico Área Sin Hogarismo

MISIÓN DEL PUESTO

Liderar, coordinar y supervisar la ejecución integral del programa dirigido a personas en situación de sinhogarismo y exclusión social severa en Cantabria, garantizando la calidad técnica de la intervención, el cumplimiento de los objetivos comprometidos en la licitación y la adecuada gestión del equipo profesional y las relaciones institucional con el Instituto Cántabro de Servicios Sociales

La persona seleccionada promoverá la ejecución del proyecto bajo una metodología centrada en la persona, basada en los principios de autodeterminación, participación y respeto a los proyectos de vida individuales, así como en modelos de intervención centrados en la vivienda (Housing First y Housing Led), entendiendo el acceso y el mantenimiento de una vivienda digna como elemento esencial para los procesos de inclusión social.

Asimismo, impulsará en el marco del proyecto actuaciones orientadas al fortalecimiento de la autonomía personal, la desinstitucionalización, la integración comunitaria y la construcción de redes naturales de apoyo, favoreciendo que las personas desarrollen una vida independiente y plenamente integrada en la comunidad. Su actuación estará orientada a promover procesos de emancipación progresiva de los recursos y programas de atención especializados, facilitando el acceso normalizado a los recursos comunitarios y a los servicios públicos de carácter universal.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

Coordinación técnica y gestión del proyecto

• Planificar, coordinar, implementar, supervisar y evaluar el proyecto y servicio bajo su responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos, indicadores, plazos y compromisos establecidos con el ICAS.
• Garantizar la aplicación del modelo de intervención centrado en la persona y de los enfoques basados en la vivienda (Housing First y Housing Led).
• Supervisar la intervención técnica y el desarrollo de los planes individualizados de apoyo, velando por que promuevan la autonomía personal, la inclusión social, la integración comunitaria y los procesos de desinstitucionalización y emancipación del programa.
• Diseñar e implementar procedimientos, herramientas y sistemas de trabajo que aseguren la calidad, la mejora continua y la gestión del conocimiento.
• Analizar necesidades emergentes, identificar riesgos y proponer medidas de adaptación e innovación que contribuyan a la mejora de los resultados del programa.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, los procedimientos internos y las medidas de prevención de riesgos laborales.
• Seguimiento gestión económica
• Coordinar los sistemas de seguimiento, evaluación y medición de resultados del programa.
• Supervisar la recogida y análisis de información para la evaluación del impacto y la toma de decisiones.
• Garantizar el cumplimiento de los indicadores técnicos, económicos y de calidad establecidos.
• Supervisar el uso del CRM, garantizando la calidad del dato y actualización de la información, el seguimiento de casos y la obtención de datos para la evaluación y justificación del programa.
• Elaborar memorias, informes técnicos, propuestas de mejora y documentación asociada al seguimiento y evaluación de los proyectos.

• Dirigir, organizar y supervisar al equipo profesional adscrito al proyecto.
• Planificar y asignar objetivos, funciones y responsabilidades, promoviendo la motivación, el desarrollo profesional y la cohesión del equipo.
• Realizar el acompañamiento técnico y el seguimiento de los procesos de intervención.
• Fomentar en el equipo el desarrollo de procesos de transición de las personas participantes hacia entornos comunitarios normalizados, promoviendo la emancipación progresiva de los recursos especializados y el fortalecimiento de redes de apoyo comunitarias.
• Coordinar reuniones técnicas y seguimiento de casos.
• Identificar necesidades formativas y promover acciones de capacitación y desarrollo de competencias en el marco del programa formativo de la organización.
• Participar en los procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones.

Coordinación institucional y trabajo en red

• Actuar como interlocutor/a técnico/a con administraciones públicas, servicios sociales, redes especializadas de atención al sinhogarismo y entidades colaboradoras.
• Garantizar la coordinación entre los recursos del proyecto y los distintos sistemas de protección social y comunitaria.
• Representar al programa en foros, mesas técnicas, espacios de coordinación y órganos de participación institucional.
• Establecer y fortalecer alianzas con organismos públicos, entidades sociales y agentes comunitarios en el territorio.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Titulación universitaria en Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Sociología, Pedagogía o titulaciones afines del ámbito social y de las ciencias humanas.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales
• Formación en sinhogarismo y exclusión social severa de 50h.
• Perspectiva de género e igualdad de oportunidades.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia acreditada en coordinación y liderazgo de equipos de intervención social.
• Experiencia en programas dirigidos a personas en situación de sinhogarismo o exclusión social severa.
• Experiencia en recursos de alojamiento, viviendas supervisadas, viviendas para la autonomía o proyectos basados en vivienda.
• Experiencia en la gestión integral de proyectos sociales, incluyendo planificación, ejecución, seguimiento, evaluación y elaboración de memorias.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Conocimientos de informática nivel avanzado (office)
• Disponibilidad y flexibilidad horaria.

SE VALORARÁ

• Conocimiento y experiencia de trabajo en redes de atención a personas en situación de exclusión social y sinhogarismo.

COMPETENCIAS

Generales

• Compromiso con la entidad y visión estratégica
• Orientación a la persona participante
• Trabajo en equipo
• Rigor, eficiencia y calidad

Ejecutivas

• Liderazgo inspirador
• Orientación a resultados