Responsable Área Empleo y Economía Social (Madrid). Ref.: RP EMP MD

Centro de Trabajo: Avenida de Córdoba 21, 4º Local 2, 28026 (Madrid)

Programa: Área de empleo y economía social

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1876,97 € (14 pagas) + Complemento de responsabilidad 377,55 € (12 pagas) + Complemento especial responsabilidad 391,84€ (12 pagas)

Salario Bruto Anual: 35510,25 €

Tipo de contrato: Sustitución IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Dirección planificación estratégica.

MISIÓN DEL PUESTO

Liderar, coordinar e impulsar las políticas y programas estatales en materia de empleo y economía social, alineando las acciones del área con la misión de la entidad para generar oportunidades laborales inclusivas, sostenibles y adaptadas a las realidades sociales y territoriales.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Elaboración, desarrollo y evaluación del plan de trabajo del área
• Puesta en marcha de nuevos proyectos alineados con la estrategia de la entidad, desde la formulación técnica a la definición de indicadores de impacto y seguimiento económico.
• Supervisión y gestión del ciclo del proyecto, asegurando la calidad técnica, y sostenibilidad de las iniciativas planteadas, así como proponiendo estrategias para corregir desviaciones y asegurando una correcta rendición de cuentas a financiadores.
• Elaborar propuestas para el desarrollo estratégico del área y apoyo en los espacios de desarrollo de la entidad, generando sinergias entre proyectos y replicando buenas prácticas..
• Representar a Provivienda en espacios internos y externos a la entidad relacionados con el área de Empleo, proponiendo las alianzas estratégicas pertinentes y colaborando en su consolidación, participando en su caso en jornadas y espacios del ámbito del Área.
• Organizar los recursos a su cargo, en colaboración con las responsables técnicas, para cumplir con los plazos y compromisos.
• Elaborar los reportes periódicos necesarios para el seguimiento con el área de Dirección de Planificación Estratégica.
• Desarrollo de los procedimientos, modelos y herramientas necesarias para la correcta gestión, seguimiento y justificación técnica y económica de los proyectos del área.
• Selección, gestión y coordinación de los equipos técnicos del área de empleo, en coordinación con las responsables técnicas.
• Gestión de incidencias de personal (bajas, vacaciones, etc.).
• Elaboración de herramientas y procedimientos para la adecuada gestión y coordinación del equipo.
• Dinamizar espacios de aprendizaje entre los equipos de proyectos.
• Intervención en crisis y situaciones de emergencia.
• Apoyo en la elaboración de las memorias de los proyectos del área, supervisión y validación de las mismas.
• Apoyo en el seguimiento de casos acompañados, como supervisión de la intervención sociolaboral.
• Diseño y propuestas de formación interna y externa necesarias para el equipo.
• Cualquier otra tarea análoga establecida desde la dirección de la Entidad.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.