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Prospector/a de empleo (Tenerife). Ref.: PROS MARES TF

Descripción

Centro de Trabajo: Avenida 3 de Mayo 77 locales 11 y 12, 38005, Tenerife

Programa: Mares de Cuidados FSE+

Grupo Profesional: 1

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1933,28 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 27065,89 €

Tipo de contrato: Sustitución

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia funcional: Responsable Estatal Área de empleo y economía social

Dependencia jerárquica: Responsable técnico/a Área de empleo y economía social.


MISIÓN DEL PUESTO

El proyecto contempla acciones dirigidas a la ejecución de proyectos integrados de inserción laboral, a través de itinerarios individualizados y personalizados, que deberán dirigirse a los colectivos vulnerables, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias

La persona seleccionada se ocupará del diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial. Especialmente la formación y acompañamiento en el puesto de trabajo, tanto de la persona participante como de la empresa, e intermediación y/o mediación en la gestión de ofertas de empleo y mantenimiento del puesto de trabajo.


DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial, especialmente la formación en el puesto de trabajo e intermediación para personas trabajadoras con baja empleabilidad.
  • Mantenimiento y coordinación de la cartera de empresas y entidades colaboradoras.
  • Contactar y visitar a las empresas de su área de influencia para hacer llegar información sobre los servicios de la entidad.
  • Detectar las demandas y las necesidades de las empresas, adoptando un rol facilitador para canalizar soluciones y explorar vías de colaboración conjuntas.
  • Fidelización y captación de nuevas empresas y entidades colaboradoras.
  • Gestión de ofertas de empleo, adaptadas a las necesidades de las personas participantes del proyecto.
  • Realización de acciones de apoyo de intermediación y acompañamiento en la empresa, adaptando los perfiles, en el caso de ser necesario
  • Coordinación, acompañamiento de prácticas no laborales.
  • Diseño, planificación y desarrollo de talleres y actividades grupales de sensibilización con empresas.
  • Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.
  • Asesoramiento en la adaptación de entornos laborales.
  • De manera transversal coordinación con recursos y profesionales del equipo interdisciplinar que sean necesarios y estén vinculados con esta intervención.
  • Sistematizar el tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (CRM, seguimientos, expedientes, base de datos, itinerarios…).
  • Incorporar los protocolos y marcos de actuación requeridos por FSE+.
  • Adaptación del manual de gestión FSE+.
  • Contribuir a visibilizar el trabajo a través del trabajo en Redes, así como la difusión para captación de participantes.
  • Representar el área y a la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos.
  • Análisis de necesidades empresariales, poniendo especial atención a las diferencias territoriales.
  • Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones desarrolladas.
  • Conocer y cumplir con la normativa de la Institución en relación con las tareas a realiza.


BENEFICIOS


  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Teletrabajo a tiempo parcial
  • Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
  • 23 días laborables de vacaciones
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
  • Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.


Requisitos mínimos

FOMACIÓN ACADEMICA

  • Titulación universitaria, o formación profesional superior con experiencia concreta en el puesto.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

  • Formación en negociación y comunicación comercial, y/o marketing de empleo.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • Experiencia en tareas que requieran habilidades comerciales y similares.
  • Experiencia en prospección comercial y captación de clientes.
  • Experiencia en trabajo en equipos interdisciplinares.

OTROS REQUERIMIENTOS

  • Imprescindible: disponibilidad para desplazarse por el territorio.
  • Habilidades informáticas demostrables en la gestión de base de datos.
  • Conocimiento de procesos de inserción sociolaboral con colectivos vulnerables.


SE VALORARÁ

  • Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.
  • Formación y/o experiencia en metodologías ágiles.
  • Formación para la inserción de colectivos específicos (por ejemplo, de jóvenes, personas desempleadas de larga duración o personas con discapacidad).
  • Vehículo propio.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.

COMPETENCIAS

  • Compromiso con la entidad y visión estratégica.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación a la persona participante.
  • Rigor, eficiencia y calidad
  • Empatía.
  • Capacidad organizativa.
  • Comunicación eficaz.
  • Habilidades de negociación.
  • Tolerancia a la frustración.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.