Gestor/a Sociolaboral (Madrid). Ref.: GSL IMPULSA MD

Centro de Trabajo: Calle Urgel 9, 28019, Madrid

Programa: Impulsa

Grupo Profesional: 1

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1933,28 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 27065,89 €

Tipo de contrato: Sustitución IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia funcional: Responsable de Proyecto

Dependencia jerárquica: Responsable Estatal del Área Acompañamiento Social

MISIÓN DEL PUESTO

Acompañamiento en el proceso de conseguir la subvención y que participen en el programa, mejora e incorporación social de las familias que viven en régimen de alquiler social en viviendas en el Programa Impulsa, con la finalidad de prevenir situaciones de especial vulnerabilidad, reduciendo las tasas de morosidad y apoyando en los procesos de inclusión social de las familias.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Actuación preventiva frente al riesgo de impago de la renta, trabajando con los usuarios del Programa en la planificación de su economía familiar, interviniendo ante situaciones de impago.
• Recogida de documentación y realizar las funciones administrativas que requiera el puesto para la consecución de objetivos.
• Diseños de intervención social individual con las familias y personas usuarias del Programa
• Entrevistas de diagnóstico social y familiar, así como visitas en el domicilio para valoración y seguimiento de la intervención individual y grupal/familiar.
• Acompañamiento social y residencial con actuaciones de tipo socioeducativo en relación con su organización doméstica, ahorro energético, orientación y promoción de la inserción laboral mediante acciones de búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía…
• Apoyo y coordinación con servicios sociales de referencia de las familias.
• Coordinaciones con profesionales de otros recursos y dispositivos especializados, acompañando a los usuarios si así resultara necesario.
• Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
• Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
• Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
• Elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa que se requieran.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

FOMACIÓN ACADEMICA

• Titulación universitaria en Ciencias Sociales.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia de trabajo de al menos 1 año en intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda.
• Experiencia de trabajo de al menos 1 año en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social, especialmente en acompañamiento social y laboral.
• Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
• Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office), específicamente en Excel (se hará prueba)

SE VALORARÁ

• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos.
• En las promociones internas, haber cursado un mínimo de 20 horas de formación en el año anterior.
• Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
• Conocimientos de Citrix.
• Conocimiento de otros idiomas.
• Formación en orientación laboral.
• Formación en mediación.
• Certificado de discapacidad del 33%.

COMPETENCIAS

• Compromiso con la entidad y visión estratégica
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Capacidad organizativa