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Educador/a social (Sevilla). Ref.: ES ZAGUAN SE

Descripción

Centro de Trabajo: C. José María Izquierdo, 59, 41008, Sevilla

Programa: Zaguán: Soluciones residenciales para la emancipación de jóvenes que han pasado por el sistema de protección.

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1876,97 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 26277,57 €

Fecha de incorporación: Inmediata

Tipo de contrato: Sustitución IT

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica: Responsable técnica de Andalucía

Dependencia funcional: Dirección territorial de Andalucía


MISIÓN DEL PUESTO

Promover la mediación social en el ámbito de la integración y la vivienda, gestionando de este modo modelos de emancipación de jóvenes que han estado en sistemas de protección, a través del acompañamiento y la promoción de soluciones integrales de desinstitucionalización basadas en el enfoque centrado en la persona.


DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Generación de redes y sinergias con entidades sociales del territorio, especialmente aquellas que trabajan con jóvenes procedentes de los sistemas de protección.
  • Coordinaciones con profesionales de los recursos municipales públicos de Sevilla.
  • Valoración y análisis de la situación de necesidad social de las personas o grupos de convivencia derivados al proyecto: informes de derivación, entrevistas en profundidad, atención personalizada, estimación de recursos económicos, etc.
  • Visita a las viviendas y valoración de su estado para su alquiler. Captación de viviendas y gestiones administrativas pertinente. Realización y redacción de inventarios e informes, así como realización de reportaje fotográfico de la vivienda
  • Gestión de incidencias y averías en las instalaciones de las viviendas del proyecto. Contacto con seguros del hogar y /o empresas de mantenimiento. Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas
  • Acompañamiento y mediación en la firma de contrato con propietarios/as.
  • Acompañamiento de la búsqueda de habitaciones en viviendas ya alquiladas.
  • Acogida en la vivienda temporal asignada, firma de los compromisos de uso, buena convivencia y vecindad.
  • Reuniones de convivencia y mediación ante los posibles desacuerdos generados por la convivencia. Mediación grupal y vecinal.
  • Co-diseño y seguimiento de planes de trabajo de autonomía con los y las jóvenes (en los casos que sea necesario).
  • Formaciones en gestión de la vivienda y autonomía residencial.
  • Acompañamiento a los recursos comunitarios, generación de redes de apoyo y trabajo en grupos, arraigo e identidad de barrio/entorno, convivencia y mediación comunitaria, fortalecimiento de la imagen positiva de los y las jóvenes, etc.
  • Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Elaboración de documentos. Seguimiento y evaluación del programa. Sistematización de datos y ejecución de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora.
  • Rescinsiones de contratos de arrendamiento de viviendas en proceso de cierre en programas finalizados, y acompañamiento en los planes de salida de las personas alojadas de dichos programas.
  • Cualquier tarea relacionada con el servicio que les sea encomendada por la responsable del programa

BENEFICIOS

  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Teletrabajo a tiempo parcial
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno M365.

Requisitos mínimos

FOMACIÓN ACADEMICA

  • Titulación universitaria en Educación Social.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

  • Formación en igualdad y/o perspectiva de género.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • Experiencia de trabajo en viviendas de inclusión.
  • Experiencia de al menos 2 años con trabajo en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social, especialmente con jóvenes procedentes de sistemas de protección.

OTROS REQUERIMIENTOS

  • Trabajo en red y conocimiento alto de los recursos municipales y entidades sociales de Sevilla.
  • Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office)

SE VALORARÁ

  • Certificado de discapacidad del 33%
  • Conocimientos de los procesos de mediación
  • Conocimiento de otros idiomas

COMPETENCIAS

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
  • Orientación al logro de objetivos
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
  • Capacidad organizativa y de gestión
  • Flexibilidad y adaptación al cambio