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Educador/a Social (Santa Cruz de Tenerife). Ref: ES INTVI TF

Descripción

Centro de Trabajo: Avenida 3 de Mayo 77 locales 11 y 12, 38005, Santa Cruz de Tenerife

Programa: Apoyo a la integración a través de la vivienda

Jornada:  38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.

Salario Bruto Mensual: 1876,97€ (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 26277,57€

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable de proyecto

Dependencia funcional: Dirección territorial canaria

MISIÓN DEL PUESTO

Apoyo en los procesos de inclusión social de las familias y personas en riesgo de exclusión social que se encuentren en situación de vulnerabilidad residencial, a partir de acompañamientos, orientaciones y derivaciones, prestándoles atención social y propiciando itinerarios para su desarrollo personal.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Desarrollo de habilidades sociales y de convivencia para la gestión de la vida cotidiana.
  • Participación en los Diseños de intervención social individual con las familias y personas usuarias del Programa, y seguimiento del cumplimiento de objetivos.
  • Acompañamiento a recursos sociales y apoyo en la gestión de prestaciones a las que tengan derecho.
  • Visitas de seguimiento a las viviendas del proyecto.
  • Apoyo en el seguimiento de la convivencia y mediación en caso de conflictos grupales o vecinales.
  • Desarrollo de competencias, habilidades psicosociales y estrategias adaptativas para la inclusión.
  • Acompañamiento y apoyo social, laboral y educativo, con actuaciones en relación con las áreas de organización económica y doméstica, salud y hábitos de higiene, orientación y búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, habilidades parentales, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía.
  • Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales.
  • Trabajo coordinado con el equipo del proyecto.
  • Trabajo en red con recursos especializados, coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
  • Registro en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Coordinación con las áreas de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, etc.).
  • Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
  • Elaboración de informes de seguimiento del programa y colaboración en la preparación de las memorias técnicas.

BENEFICIOS

  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Teletrabajo a tiempo parcial
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno M365

Requisitos mínimos

FOMACIÓN ACADEMICA

  • Título universitario en Educación Social.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

  • Formación complementaria en el ámbito de la mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • Experiencia de trabajo de, al menos, un año en intervención y acompañamiento social con personas o familias en riesgo o en situación de exclusión social, especialmente relacionada con la vivienda, en el contexto escolar, familiar, sanitario, laboral y comunitario.
  • Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.

OTROS REQUERIMIENTOS

  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del municipio de Santa Cruz de Tenerife.

SE VALORARÁ

  • Amplio conocimiento del municipio de actuación y sus recursos públicos y privados existentes.
  • Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
  • Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
  • Conocimiento de otros idiomas.

COMPETENCIAS

  • Compromiso con la entidad y visión estratégica.
  • Rigor, eficiencia y calidad.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación a la persona participante.
  • Empatía.
  • Capacidad organizativa.
  • Comunicación eficaz.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Habilidades de negociación.
  • Tolerancia a la frustración.