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Abogado/a (Granada). Ref.: AB PI GR

Descripción

Centro de Trabajo: Calle Camino de Ronda 172, 18003 (Granada)

Programa: Sistema de acogida de Protección Internacional mediante acción concertada

Jornada: 19,125 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 966,64 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 13532,95 €

Tipo de contrato: Sustitución IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica: Responsable de Protección Internacional en Granada

Dependencia funcional: Responsable técnico/a de Área Migración y Refugio


MISIÓN DEL PUESTO

Atención en materia jurídica, facilitando información y asesoramiento sobre el procedimiento de regularización extraordinaria así como en relación con el procedimiento de protección internacional, apátrida y otras consultas relacionadas con extranjería a las personas y familias participantes del proyecto, con dependencia directa de la persona responsable.


DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Información legal básica sobre procedimiento de Protección Internacional y el régimen de extranjería.
  • Asesoramiento y gestiones relacionadas con  la solicitud de Protección Internacional, así como con la inadmisión o denegación de dicha solicitud.
  • Elaboración de documentos jurídicos y administrativos para el seguimiento de los casos
  • Elaboración de informes para CIAR y otros organismos competentes.
  • Realización de talleres de información y asesoramiento jurídico en materia de protección internacional y extranjería.
  • Participar en el seguimiento y supervisión de casos de las personas beneficiarias en coordinación con el resto del equipo de protección internacional.
  • Participación en las reuniones y actividades del equipo y de la entidad.
  • Registro de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora.


BENEFICIOS

  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Teletrabajo a tiempo parcial
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno M365.


BENEFICIOS

  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Teletrabajo a tiempo parcial
  • Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
  • 23 días laborables de vacaciones
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
  • Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.


Requisitos mínimos

FOMACIÓN ACADEMICA

  • Licenciado/a-Grado en Derecho.


FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

  • Formación y/o experiencia en materia de Derechos Humanos y mecanismos de protección nacional, regional e internacional.


EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • Experiencia mínima de 2 años en proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
  • Experiencia en gestión de expedientes de extranjería.
  • Experiencia de trabajo en marco equipo y en ONGs


OTROS REQUISITOS

  • Inscripción en el Colegio oficial de abogados/as como profesional ejerciente.
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)


SE VALORARÁ

  • Conocimiento en materia de género.
  • Se valorará el conocimiento de un segundo idioma, especialmente árabe, francés o inglés
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Experiencia con personas en situación de vulnerabilidad y/o riesgo de exclusión social.


COMPETENCIAS

  • Compromiso con la entidad y visión estratégica
  • Rigor, eficiencia y calidad
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Trabajo en equipo
  • Orientación a la persona participante
  • Empatía
  • Capacidad organizativa
  • Capacidad propositiva y resolutiva
  • Comunicación eficaz
  • Habilidades de negociación
  • Tolerancia a la frustración
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Gestión positiva de conflictos
  • Orientación a resultados
  • Actitud colaborativa